Vorteile in der Personalverwaltung

• Binden Sie Talente an Ihr Unternehmen. Optimieren Sie mit leistungsstarken Werkzeugen den Einstellungsprozess und finden Sie geeignete Mitarbeiter. Maximieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
• Schaffen Sie mehr Transparenz im Unternehmen. Pflegen Sie die Unternehmens-, Stellen- und Positionshierarchien, und passen Sie sie flexibel an neue oder geänderte Geschäftsanforderungen an. Nutzen Sie Organigramme, um Zusammenhänge zwischen Funktionen oder Hierarchien aufzuzeigen, und verwalten Sie matrix- und projektbasierte Zuordnungen.
• Verwalten Sie Mitarbeiterdaten an einem zentralen Speicherort. Geben Sie den Mitarbeitern der Personalabteilung Zugriff auf mitarbeiter- und aufgabenbezogene Daten, die sie benötigen, um Mitarbeiter und Teams im gesamten Unternehmen zu verwalten. Verfolgen Sie Laufbahnen einzelner Mitarbeiter sowie Positionen und Organisationseinheiten nach Stichdaten.
• Personalisieren Sie Rollencenter, um die Produktivität zu steigern. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern den schnellen Zugriff auf wiederkehrende Aufgaben, Berichtsdaten und Kennzahlen (KPIs) über eine benutzerfreundliche, zentrale Startseite, die individuell an die jeweiligen Arbeitsgewohnheiten angepasst werden kann.
• Nutzen Sie den sicheren Onlinezugriff über Enterprise Portal. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Onlinezugriff auf eine Vielzahl von Informationen, z. B. zu Schulungen, persönlichen Angaben und Performancedaten. Zudem können Sie mit dem Onlineportal Ihre Einstellungsprozesse steuern, Bewerber erfassen und vieles mehr.